{"id":2711,"date":"2023-04-04T12:02:19","date_gmt":"2023-04-04T12:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/vingtorarbeidsbar.no\/collaborate-and-elevate-the-benefits-of-joining-a-shared-office-space\/"},"modified":"2024-11-08T14:15:59","modified_gmt":"2024-11-08T14:15:59","slug":"collaborate-and-elevate-the-benefits-of-joining-a-shared-office-space","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vingtorarbeidsbar.no\/no\/collaborate-and-elevate-the-benefits-of-joining-a-shared-office-space\/","title":{"rendered":"Slipp tankene fri"},"content":{"rendered":"\n

I kappl\u00f8pet om de beste hodene kan en god blanding av kontormilj\u00f8 og tillitsbasert ledelse bli et selskaps viktigste konkurransefortrinn.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00abOver hele verden, ogs\u00e5 her i Norge, ser vi et skifte i hvor og hvordan vi jobber. Nye preferanser fra spesielt yngre ansatte er med p\u00e5 \u00e5 p\u00e5virke hva vi anser som en god arbeidsplass.\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Thorbj\u00f8rn Olsen<\/em><\/p>\n\n\n\n

Olsen bist\u00e5r bedrifter med \u00e5 utvikle attraktive l\u00f8sninger for fremtidens arbeidsplasser. I konseptutviklingen av Vingtor Arbeidsbar har han fungert som r\u00e5dgiver. \u00abBrukeropplevelser og trivsel har st\u00e5tt sentralt\u00bb, forklarer han.<\/p>\n\n\n\n

\u00abMens det tidligere var mest vanlig \u00e5 snakke om de fysiske rammene p\u00e5 en arbeidsplass, er det i dag langt viktigere \u00e5 skape opplevelser som bidrar til positiv kulturutvikling og et b\u00e6rekraftig arbeidsliv.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Valg av arbeidssted<\/strong>

<\/span><\/h2><\/h2>\n\n\n\n

Pandemien bidro til en rask og kraftfull endring i folks oppfatning av fysiske, virtuelle og hybride arbeidsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n

Deloitte<\/a> viser til en internasjonal unders\u00f8kelse hvor 64 prosent av de spurte sier at de har vurdert eller vurderer \u00e5 skifte jobb, dersom de er p\u00e5lagt \u00e5 v\u00e6re fysisk til stede p\u00e5 bedriftens kontor hele tiden.<\/p>\n\n\n\n

\u00abDet tydelige budskapet her er frihet. Arbeidstakere vil ha fleksibilitet til \u00e5 velge det arbeidsstedet de selv mener passer best for jobben de skal utf\u00f8re, sier Olsen, og understreker at dette ikke betyr at alle \u00f8nsker permanent hjemmekontor.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEn felles, fysisk arbeidsplass er fremdeles viktig for de fleste. Men hva vi vurderer som et attraktivt kontor, har endret seg. Meningsfulle opplevelser og friheten til \u00e5 velge sted basert p\u00e5 et \u00f8nske om alt fra stillhet og konsentrasjon til l\u00e6ring, sosialt samv\u00e6r og inspirasjon er noe mange ser p\u00e5 som verdifullt.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Stillerom eller rom for diskusjon? M\u00f8te, podkastopptak eller workshop? Se oversikt over alle sonene i Vingtor.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ending av kontorets rolle<\/strong>

<\/span><\/h2><\/h2>\n\n\n\n

Endringer i arbeidsmetoder og arbeidskultur begynner allerede \u00e5 p\u00e5virke rollen og utformingen av kontoret. Olsen trekker frem fire trender han tror vi vil se i \u00f8kende grad i fremtiden:<\/p>\n\n\n\n